Unser Mitarbeiter-Aufgaben-Verhältnis ist optimal.

Dank langer Erfahrung wissen wir, dass die Betreuungszeit unserer Führungskräfte passen muss. Deshalb haben unsere Objekt- und Bereichsleiter eine im Branchenvergleich sehr geringe Kopfzahl an Service-Mitarbeitern.